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太和:网络时代的招聘
作者:太和亚博体育vip流水任务 时间:2018/12/3 阅读:517次

随着网络时代的到来,网络招聘已经成为企业招聘一个不可缺少的重要组成部分,网络所独具的快捷性、广泛性让求职者和企业都越来越青睐于这种招聘方式。

HR的角度来看,网络所带来的网络招聘模式不但有力的保障了招聘工作的进行,也为HR提供很多便利。HR从招聘信息的制作到岗位描述等等环节完全可以在网上进行,然后在网络上通过筛选求职者投送的简历来通知面试的人选。同时相较于传统的招聘模式,这样的网络招聘也大大降低了招聘成本。

另一方面,网络招聘所具有的广泛性也是传统招聘模式不可比拟的,众所周知我国的网民数量已经成为了世界第一。我国所拥有的庞大网民数量决定了网络招聘的信息受众数量是远远大于传统招聘模式的,对求职者而言,网络的便捷性省去了很多麻烦,而对于企业而言益处更加明显,求职者的数量越多,企业更容易招聘到合适的人才,同时对于公司HR而言,开展工作也能更为顺利。

从近年的实际情况来看,太和亚博体育vip流水任务数据显示网络招聘已经得到了迅猛的发展,而且也日趋成熟完善。这说明无论企业还是求职者都认同了这种模式,虽然在发展中也出现了一些问题,但是作为中介的求职网站一直在自觉的改革和完善,使网络招聘真正的从无到有,从小到大的发展了起来,可以预见,在不久的将来,网络招聘所占据的比重将会越来越大。

来源:太和亚博体育vip流水任务
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